Waarom?

Mij wordt vaak gevraagd waarom ik dit werk doe, in plaats van leidinggeven aan een groot team bij een multinational.

Ik heb een eindeloze, diepe fascinatie voor de mens. En ik vind het een groot voorrecht om door middel van coaching, leiderschapstraining en strategiebepalingen zo dicht bij mensen te mogen zijn.

Ik leer mensen echt kennen. Ik kan mensen helpen zonder dat ik het roer overneem. Dat vind ik prachtig. De combinatie van een intellectuele uitdaging en diepe emotionele verbondenheid vind ik heel mooi. De ideale wereld is veel dichterbij dan mensen denken.